Waarom Hart-denken?
Het “Hart” in Hart-denken staat voor denken vanuit je gevoel, je intuïtie, je hart. Niet continu vanuit ratio maar meer letten op wat je gevoel je ingeeft. Leren luisteren naar je lichaam. Maar ook in je relatie met anderen, compassie, communicatie en wederzijds respect.
Deze kant heb ik volledig ontwikkeld in een voor mij zeer heftige tijd door burn-out, kanker en scheiding. Mindfulness en compassie training hebben hier zeker een grote rol in gehad. Zelfs zo’n grote rol dat ik inmiddels een gediplomeerd Mindful-en compassiecoach ben!
Het “Denken” in Hart-denken staat voor de meer zakelijke en rationele kant. Een kant die je, wanneer je te maken krijgt met ziekte, burn-out of ander verzuim en levensvraagstukken , ook zeker nodig hebt. Juist de rationele benadering is erg lastig als je in zo’n moeilijke periode zit, daar help ik je uiteraard mee! Mijn zakelijke en rationele kant heb ik ruimschoots ontwikkeld in diverse management functies waaronder 10 jaar senior management bij Randstad en als change manager bij diverse andere bedrijven.
Wie ben ik?
Mijn naam is Karin van Keimpema. Na 15 jaar in diverse management functies te hebben gewerkt kwam ik in de knoop met mezelf zie hiervoor mijn blog “hart denken doet leven”
Naast gediplomeerd coach, met heel veel levenservaring, ben ik tevens gecertificeerd Mindfulness-en compassie coach/trainer. Tevens werk ik graag met creatieve werkvormen en mag ik mij een gespecialiseerd ODC coach noemen. Gecombineerd met mijn zakelijke kennis en mijn ervaringsdeskundigheid kan ik jou helpen om te leren leven in plaats van overleven door los te laten en te leren houden van jezelf.
Mijn motto is: Het beste wat je ooit kunt worden is JEZELF!
Stap.nu
Tevens ben ik als reïntegratie-coach werkzaam voor stap.nu. Een prachtige organisatie die zowel werknemer als werkgever begeleidt in het vaak ingewikkelde en langdurige proces wanneer iemand chronisch ziek is of de diagnose kanker krijgt. Welke gevolgen heeft het ziek zijn/worden voor de werknemer en de werkgever? Hoe blijf je samen in contact? Met welke wetten, rechten en plichten krijg je als werkgever en werknemer te maken? Welke factoren dragen bij aan een sucesvolle terugkeer naar werk, of het nu bij de huidige werkgever is of een nieuwe werkgever of misschien wel als zelfstandige. Als coach van Stap.nu begeleid, adviseer en ondersteun ik de werknemer en de werkgever in dit proces. Ik vertel hier meer over in mijn blog